2016年12月18日上午，嘉燃集团召开2017年度中层管理岗位竞聘大会，会议由公司党支部副书记徐华主持，公司领导班子成员、各竞聘员工及员工代表参加会议。
“不论最终竞聘结果如何，我都将扎扎实实地做好本职工作，为公司发展贡献自己的一份力量”，竞聘者张忠勤如是说。本次竞聘集团共推出中层岗位44个，竞聘人数达到61人，充分体现了广大干部员工参与竞聘的热情。竞聘中，各位员工不仅结合岗位谈了自己的具体工作打算，也为公司未来发展提出了许多好的设想、建议。
公司领导在讲话指出，竞聘是公司发现人才、优中选优的过程，竞聘要以“公开选拔、严格监督、有效激励、竞争择优”为前提，要进一步提升员工的紧迫感和危机感，激发学习和履行岗位职责的积极性；进一步完善将竞争机制引入人力资源管理领域的工作模式，合适的员工需要摆放在合适的位置，用人所长，才能充分发挥工作潜能。
公司领导强调，全体员工要充分认识竞聘的重要性，只有发挥出员工的聪明才智，努力拼搏，才能把企业办好。公司将为各类人才搭建好发展的平台，积极鼓励广大员工向上发展。相信在广大干部员工的共同努力下，嘉燃的明天一定会更加美好。